Servicio Corporativo
“Somos el mejor aliado para tu empresa”
Los pilares de nuestro servicio corporativo:
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Comunicación eficaz
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Respeto a la empresa
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Óptimo manejo técnico
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Equipo interdisciplinario
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Desarrollo del factor humano
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Programa asistencial
Psicología
- Consultoría en bienestar emocional empresarial.
- Apoyo psicológico presencial, telefónico u online al colaborador.
- Apoyo psicológico presencial, telefónico u online a los familiares directos del colaborador.
- Ferias de salud
- Charlas o talleres presenciales o Virtuales con temas enfocados a responder a las necesidades de la empresa respecto al bienestar emocional de sus colaboradores.
- Intervenciones en crisis, grupales e individuales.
- Línea de consejería psicológica exclusiva para los colaboradores de la empresa.
Psiquiatría
- Atención en psiquiatría presencial, telefónica u Online al colaborador.
- Atención en psiquiatría presencial, telefónica u Online a los familiares directos del colaborador.
![corporativo_1 Servicio Corporativo psiquiatria](https://libera.pe/wp-content/uploads/2023/11/corporativo_1-scaled.webp)
Programa de evaluación e intervención para empresas.
Abordar los desafíos laborales complejos es una oportunidad para transformar nuestra dinámica de trabajo. Nos comprometemos a ofrecer soluciones innovadoras que no solo resuelvan problemas, sino que también mejoren la satisfacción laboral y el bienestar psicológico de tu equipo. Buscamos crear un ambiente donde cada miembro se sienta valorado, promoviendo la productividad y el éxito colectivo.
Objetivos de nuestro programa:
-
Diseñar, implementar o modificar el modelo de cultura organizacional o clima laboral que beneficie a tu organización.
-
Generar un diseño de perfil laboral con la finalidad de generar procesos de selección efectivos.
-
Generar un repertorio de conductas en los colaboradores que favorezcan en la productiva de la organización y el modelo de flexibilidad.
¿Cómo se da la implementación del programa?
I. Instrumentos de evaluación:
- Cuestionario de salud general: Medimos el bienestar psicológico y detecta problemas psiquiátricos no psicóticos.
- Escala de observación de recompensa: Medimos la activación conductual del colaborador y el refuerzo que obtiene del entorno.
- Subescalas de bienestar laboral: Conoceremos el grado de felicidad y satisfacción que las personas tienen respecto a sus vidas en referencia al bienestar laboral.
- Escala de valores: Obtendremos el nivel de compromiso o sentido existencial de la persona en su trabajo o vida personal.
II. Entrevista evaluatiava:
- Entrevista individual
- Entrevistas grupales
III. Intervención:
- Couseling individual: Intervención personalizada para el desarrollo de competencias blandas y directivas para la gestión del personal.
- Couseling grupal: Intervención especializada para el equipo para el desarrollo de las competencias necesarias para el logro de los objetivos del área.
- Capacitaciones y Charlas: Enfocadas a resolver las necesidades del equipo según los resultados de la evaluación.
- Apoyo a Recursos Humano: Implementación, modificación y/o diseño del modelo de cultura organizacional o clima laboral que beneficie a la organización.
¿Qué beneficios obtendrá tu empresa?
- Guiar a los colaboradores a contactar con esas cualidades valiosas y encaminarlas a través de sus acciones.
- Desarrollar y fomentar el desarrollo y despliegue de conductas flexibles en situaciones claves para el colaborador.
- Generar un impacto en la satisfacción laboral o acceso a efectos positivos para la empresa y tenga un retorno positivo a la sociedad.
- El desarrollo de un contexto de bienestar que impacte positivamente en la productividad.
- Presentar menos días de baja laboral y llevar a la empresa a un liderazgo transformacional que asegure un equilibrio tanto para los empleados y intereses de la empresa.
¿Qué información necesitamos para realizar la cotización?
- Número de colaboradores con sus respectivas áreas y cargos.
- Organigrama de la empresa o en efecto tener las áreas de servició a evaluar e intervenir completas.
- Entrevista con el equipo de recursos humanos.
¡Queremos conocer las necesidades de tu empresa!
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¿Por qué elegir Libera?
Somos un centro especializado en psicología y psiquiatría con un enfoque de tratamiento reconocido por su compromiso, calidez, horizontalidad y trato humano entre los profesionales y las personas que buscan nuestras atenciones, el cual permite un tratamiento efectivo y con efectos positivos duraderos.
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Calidez
Por sus grandes beneficios que tiene para el tratamiento de las personas.
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Reconocimiento
Hemos trabajado con empresas reconocidas que respaldan nuestro profesionalismo y compromiso con cada uno de nuestros clientes.
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Innovación
Contamos con tres especialidades directamente relacionadas entre ellas, que nos permiten ofrecer un servicio integral y completo.
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Experiencia
Miles de personas atendidas satisfactoriamente avalan nuestro trabajo.
Opiniones de nuestros clientes
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Fue una excelente decisión contar con Libera para ayudarnos a mejorar los niveles de rendimientos de nuestro equipo.
-Juan Carlos Oblitas Y.
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Un servicio excelente y personalizado. El acompañamiento que brindan te permite alcanzar las metas que te establezcas, en el tiempo requerido.
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-José Martin Maguiña A.
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La especialista posee todos los conocimientos necesarios para realizar un buen diagnóstico. Destaco en ella su carisma y excelente actitud para escuchar y aconsejar.
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-Piero Baglietto.
Hemos aparecido y publicado en:
Nuestras colaboraciones
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